峨眉山金陶瓷業(yè)有限公司自黨支部成立以來(lái)，企業(yè)黨支部和當(dāng)?shù)劓?zhèn)、村黨組織建立起了積極的互動(dòng)關(guān)系，共同推動(dòng)了當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的向前發(fā)展。金陶瓷業(yè)黨支部積極幫助當(dāng)?shù)匕傩崭纳粕a(chǎn)、生活條件，進(jìn)行道路硬化、捐款捐物、撫孤助殘;吸納當(dāng)?shù)卮迕竦狡髽I(yè)就業(yè)，既解決了企業(yè)的勞動(dòng)力需求問(wèn)題，又幫助了當(dāng)?shù)卮迕裉岣呤杖�，�?shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與社會(huì)建設(shè)的共贏局面。
產(chǎn)品質(zhì)量是金陶人的生命線(xiàn)
“產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，就是人格品行的好壞”，峨眉山金陶瓷業(yè)有限公司建立了嚴(yán)密、科學(xué)的生產(chǎn)管理流程，全體員工把產(chǎn)品質(zhì)量視為企業(yè)的生命線(xiàn)。良好的產(chǎn)品品質(zhì)，獲得了金陶瓷業(yè)在市場(chǎng)上的良好口碑。
文章出自陶城網(wǎng)
金陶瓷業(yè)副總經(jīng)理?xiàng)顟c表示，企業(yè)僅僅有科學(xué)的規(guī)章制度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。章程需要人去執(zhí)行，只有充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，讓每一個(gè)員工都熱愛(ài)自己的本職工作，才能確保在生產(chǎn)過(guò)程中規(guī)章制度的執(zhí)行不變樣。
峨眉山金陶瓷業(yè)發(fā)展有限公司黨支部負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)成立黨支部，也是為了利用黨員的模范帶頭作用，來(lái)增強(qiáng)員工的凝聚力和調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。通過(guò)金陶瓷業(yè)黨支部成立以來(lái)的運(yùn)行實(shí)踐證明，公司的這一舉措是正確和有益的。
積極豐富員工精神生活
峨眉山金陶瓷業(yè)發(fā)展有限公司座落于峨眉山市雙福鎮(zhèn)，始建于2000年4月，占地800余畝，員工1800多人，擁有當(dāng)今國(guó)際領(lǐng)先的全自動(dòng)數(shù)碼噴墨印刷機(jī)、超大噸位壓機(jī)、輥筒印花機(jī)和380米超長(zhǎng)窯爐的6條先進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)以及廣東科達(dá)清潔能源系統(tǒng)。
企業(yè)發(fā)展壯大和員工隊(duì)伍的龐大，這給金陶瓷業(yè)的員工管理工作帶來(lái)了一定的壓力。而且金陶的車(chē)間工人大部分都是附近的村民，他們或多或少的都存在一些自由、散漫的習(xí)慣。同時(shí)，陶瓷企業(yè)的流水線(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)決定了不少工作崗位的工作都比較枯燥。上班時(shí)間長(zhǎng)了，工人比較容易失去在剛開(kāi)始工作時(shí)候的熱情。
這也決定了僅僅依靠規(guī)章制度的強(qiáng)制性來(lái)約束工人，不太可能讓工人一直保持高昂的工作熱情。因此，企業(yè)要想方設(shè)法豐富工人的精神生活。針對(duì)這種情況，金陶黨支部領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)在企業(yè)內(nèi)部組織一些文娛活動(dòng);及時(shí)了解和掌握工人的工作情緒，積極為員工排憂(yōu)解難。這樣，可以讓企業(yè)的員工感覺(jué)到自己在企業(yè)里的主人翁地位，自覺(jué)自愿地為企業(yè)發(fā)展出一份力。
發(fā)揮黨員骨干的帶頭作用
企業(yè)的創(chuàng)新能力是企業(yè)做大做強(qiáng)必不可少的要素，峨眉金陶瓷業(yè)之所以能夠成為西部的建陶企業(yè)中的佼佼者，這是與金陶瓷業(yè)在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面的巨大投入以及技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性是密不可分的，特別是研發(fā)團(tuán)隊(duì)中的黨員骨干發(fā)揮了重要的作用。在黨員骨干的模范帶頭作用下，金陶瓷業(yè)在新產(chǎn)品噴墨瓷片的開(kāi)發(fā)中多次克服困難，于今年四月份成功推出上百種噴墨花型。金陶瓷業(yè)也因此成為西部陶瓷企業(yè)中首家推出噴墨瓷片的企業(yè)，也是目前西部建陶企業(yè)中唯一一家擁有噴墨設(shè)備的企業(yè)。
金陶瓷業(yè)目前已經(jīng)成為一家擁有國(guó)內(nèi)一流技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，管理規(guī)范、制度科學(xué)，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)領(lǐng)先西部，產(chǎn)值高達(dá)10億規(guī)模的大型陶瓷企業(yè)。旗下品牌有名門(mén)之秀的“名石磁磚”、崇尚歐陸情調(diào)的“拉斐爾磁磚”、匠心獨(dú)運(yùn)的“金匠生態(tài)瓷磚”、追求健康第一的“福布斯陶瓷”、中國(guó)風(fēng)的“紅正陶瓷”。企業(yè)生產(chǎn)的異形拋光小地磚成功進(jìn)入淄博市場(chǎng)，噴墨產(chǎn)品出口到東南亞市場(chǎng)等等，成為西部建陶企業(yè)的創(chuàng)舉。
在全國(guó)各地設(shè)有1000余家簽約經(jīng)銷(xiāo)商和500多家優(yōu)秀專(zhuān)賣(mài)店。產(chǎn)品銷(xiāo)售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)主要省、市、地區(qū)。企業(yè)現(xiàn)有金花玉石、御品線(xiàn)石、鼎盛圓紋洞石、曠世冰晶、新概念玉石、麒麟玉石、月光寶石、典雅石等1000×1000(mm)、800×800mm、600×600(mm)規(guī)格的拋光磚系列和意大利噴墨技術(shù)的完全不透水300×450(mm)、300×600(mm)、300×300(mm)、350×750mm瓷片系列以及300×300(mm)的瓷質(zhì)拋光立體小地磚系列產(chǎn)品。
為企業(yè)爭(zhēng)榮譽(yù)
企業(yè)發(fā)展得好壞和企業(yè)員工的利益密切相關(guān)，只有企業(yè)發(fā)展好了，才能為員工提供更高的工資和福利水平。“大河有水，小河滿(mǎn);大河無(wú)水，小河干”，現(xiàn)在企業(yè)和員工之間的關(guān)系絕不再是利用與被利用的關(guān)系，企業(yè)為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和薪酬待遇，員工積極為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，兩者唇齒相依。當(dāng)企業(yè)的每一個(gè)員工都把在企業(yè)的工作當(dāng)做是自己的一份事業(yè)來(lái)做，把企業(yè)的榮譽(yù)看做是自己的榮譽(yù)，這樣的企業(yè)一定是一個(gè)成功的企業(yè)。 陶城網(wǎng)
金陶瓷業(yè)員工就是這樣把企業(yè)的利益看作是自己的利益，把企業(yè)的榮譽(yù)視為自己的驕傲。金陶人以追求產(chǎn)品品質(zhì)零缺陷、為用戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為已任。始終牢記“產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，就是人格品行的好壞”。企業(yè)建立起了比歐洲標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)格的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也因此獲得了一次又一次的榮譽(yù)。
企業(yè)一次性通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。產(chǎn)品經(jīng)過(guò)中國(guó)綠色建筑衛(wèi)生陶瓷檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢測(cè)，放射性符合GB6566-2010的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，屬A類(lèi)環(huán)保建材產(chǎn)品，其產(chǎn)銷(xiāo)和使用范圍不受限制。近年來(lái)先后榮獲“成長(zhǎng)之星·中國(guó)陶瓷行業(yè)十大陶瓷品牌”、“中國(guó)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”、“中國(guó)市場(chǎng)放心建材產(chǎn)品”、“四川名牌產(chǎn)品”、“四川省著名商標(biāo)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。金陶瓷業(yè)以“品質(zhì)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、服務(wù)”為宗旨，努力打造西部一流陶瓷企業(yè)。
金陶瓷業(yè)黨支部負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)黨支部將一如既往的在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極的作用，努力推動(dòng)企業(yè)與員工之間、企業(yè)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)之間的和諧發(fā)展。
