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經營好你的關系資源

發(fā)布:2011-2-27 14:42:59  來源: 中國總裁培訓網  [字體: ]
  而更糟糕的是人們關系親密之后,總是對另一方要求越來越高,總以為別人對自己好是應該的,如果稍有不周或照顧不到,就有怨言。長此以往,很容易形成惡性循環(huán),最后損害雙方的關系。

  可見“感情投資”應該是經常性的,不可似有似無,從生意場到日常交往,都應該處處留心,善待每一個關系伙伴兒,從小處細處著眼,時時落在實處。

  3、調整關系網

  一個合理的人際結構,必須是能夠進行自我調節(jié)的動態(tài)結構。動態(tài)原則反映了人際結構在發(fā)展變化過程中的前后聯(lián)系上的客觀要求。

  所以,要不斷檢查、修補關系網,隨著部門調整、人事變動及時調整自己手中的牌,修補漏洞,及時進行分類排隊,不斷從關系之中找關系,使自己的關系網一直有效。

  在實際生活中,需要調節(jié)人際結構的情況一般有三種:

  一是奮斗目標的變化。也許個人的奮斗目標已經實現(xiàn),也許奮斗目標變了,比如棄政從商吧,這需要及時調節(jié)人際結構,以便為新的目標有效地服務。

  二是由于生活環(huán)境的變動。在當今這樣的信息社會,人口流動性空前加快,自己本來在A地工作忽然到B地去工作。這種環(huán)境變動,勢必引起人際結構的變化。

  三是某些人際關系的斷裂。天有不測風云,朝夕相處的親人去世了,在悲哀的同時,不能不看到人際結構的變化。

  可見,調節(jié)人際結構有被動調節(jié)和主動調節(jié)兩種,不管是何種調節(jié),都要求我們能迅速適應新的人際結構。

  為此,女人在建造人際結構時,就要努力為自己建造一種善于進行新陳代謝的開放性人際結構。

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