當(dāng)他從事的職業(yè)與其興趣相吻合時(shí),就可能發(fā)揮出能力,容易做出成就;反之可能導(dǎo)致其原有才能的浪費(fèi),或者必須付出更大的努力才能成功。
在長(zhǎng)期的職業(yè)生涯過(guò)程中,“職業(yè)興趣”并非一成不變的,例如:一個(gè)在管理崗位上工作了10年的管理人員,他的職業(yè)興趣一般都是“企業(yè)”傾向。實(shí)事上,許多成功人士在做著與職業(yè)興趣偏離的工作。當(dāng)然,我們做與自己“職業(yè)興趣”吻合度高的工作,可能工作更快樂(lè),更容易發(fā)揮出自己的能力。
北森咨詢師杜若建議:對(duì)學(xué)生和工作經(jīng)驗(yàn)較少的人,可以將Holland的職業(yè)興趣測(cè)試作為一種工具來(lái)幫助自己進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì),可以更容易發(fā)揮出自己的能力。但對(duì)有較多工作經(jīng)驗(yàn)的人而言,其價(jià)值觀、人格全面形成,而且有一些行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),在職業(yè)選擇時(shí)就不應(yīng)該僅僅從職業(yè)興趣一個(gè)方面進(jìn)行考慮。
二、MBTI人格理論
MBTI以瑞士著名心理學(xué)家CarlG.Jung(卡爾。容格)的心理類型理論為基礎(chǔ),后經(jīng)兩位作者,母親KatharineCookBriggs與女兒IsabelBriggsMyers研究并發(fā)展了前者的理論并把卡爾。容格的理論深入淺出地變成了一個(gè)工具。并廣泛地應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢、團(tuán)隊(duì)建議、婚姻教育等方面,是目前國(guó)際上應(yīng)用最廣的人才測(cè)評(píng)理論。
它通過(guò)了解人們?cè)谧鍪隆@取信息、決策等方面的偏好來(lái)從四個(gè)角度對(duì)人進(jìn)行分析,用字母代表如下:
精力支配:外向E——內(nèi)向I
認(rèn)識(shí)世界:感覺(jué)S——直覺(jué)N
判斷事物:思維T——情感F
生活態(tài)度:判斷J——知覺(jué)P
其中兩兩組合,可以組合成16種人格類型。實(shí)際上這16種類型又歸于四個(gè)大類之中,在此我們將四個(gè)大類型篩選,并總結(jié)如下:
SJ型:忠誠(chéng)的監(jiān)護(hù)人
具有SJ偏愛(ài)的人他們的共性是有很強(qiáng)的責(zé)任心與事業(yè)心,他們忠誠(chéng)、按時(shí)完成任務(wù),推崇安全、禮議、規(guī)則和服從,他們被一種服務(wù)于社會(huì)需要的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)所驅(qū)使。他們堅(jiān)定、尊重權(quán)威、等級(jí)制度,持保守的價(jià)值觀。他們充當(dāng)著保護(hù)者、管理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護(hù)人的角色。大約有50%左右SJ偏愛(ài)的人為政府部門(mén)及軍事部門(mén)的職務(wù)所吸引,并且顯現(xiàn)出卓越成就。??。
SP型—天才的藝術(shù)家
有SP偏好的人有冒險(xiǎn)精神,反應(yīng)靈敏,在任何要求技巧性強(qiáng)的領(lǐng)域中游刃有余,他們常常被認(rèn)為是喜歡活在危險(xiǎn)邊緣尋找刺激的人。
他們?yōu)樾袆?dòng),沖動(dòng)和享受現(xiàn)在而活著:約有60%左右sp偏好的人喜歡藝術(shù)、娛樂(lè)、體育和文學(xué),他們被稱贊為天才的藝術(shù)家。
我們熟息的歌星麥當(dāng)娜、蘭球魔術(shù)師約翰遜、音樂(lè)大師莫扎特等都是具有SP性格特點(diǎn)的例子。
NT—科學(xué)家、思想家的搖籃
達(dá)爾文、牛頓、愛(ài)迪生、瓦特這些發(fā)明家、科學(xué)家你一定不陌生吧!
NT偏愛(ài)的人有著天生好奇心,喜歡夢(mèng)想,有獨(dú)創(chuàng)性、創(chuàng)造力、洞察力、有興趣獲得新知識(shí),有極強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。