雖然心里不太服氣，可長(zhǎng)寧分店業(yè)績(jī)最好的恰是一位外地女孩，月月業(yè)績(jī)第一名，月收入最少也有5萬(wàn)元。
可是要騙過(guò)小區(qū)保安還真不容易。第一次去某小區(qū)時(shí)心里發(fā)慌，經(jīng)過(guò)保安身邊時(shí)臉一下就紅了，保安警惕性可真高，一把攔住我說(shuō)：“是不是來(lái)推銷(xiāo)？我們謝絕推銷(xiāo)！”我聲音都抖了：“我不是推銷(xiāo)是物業(yè)顧問(wèn)，找物業(yè)部門(mén)有業(yè)務(wù)聯(lián)系。”保安眼一瞪道：“知道你是中介公司，快走快走！”
打道回府時(shí)心里有點(diǎn)懊悔：“我這人就是不會(huì)說(shuō)謊，干嘛不騙他說(shuō)是來(lái)拜訪朋友啊。”跑了幾個(gè)小區(qū)基本上都被保安擋駕了。幾天下來(lái)，物業(yè)顧問(wèn)有好有差。有個(gè)漂亮的上海女孩跑得特別順利，聽(tīng)說(shuō)我屢屢受阻于保安，她覺(jué)得很好笑：“保安見(jiàn)了我就點(diǎn)頭哈腰，這個(gè)就是性別優(yōu)勢(shì)啊。”
老師在培訓(xùn)時(shí)說(shuō)只要闖過(guò)保安這一關(guān)見(jiàn)了物業(yè)部門(mén)就好辦了，所謂好辦無(wú)非就是“動(dòng)之以利”�？捎幸淮慰偹阋�(jiàn)到了某小區(qū)物業(yè)部負(fù)責(zé)人，他卻不給我好臉色看：“這幾天有好幾個(gè)業(yè)務(wù)投訴你們公司業(yè)務(wù)員亂敲他們房門(mén)，責(zé)怪我們沒(méi)有管好，讓閑雜人等跑進(jìn)來(lái)。我正有氣呢，你倒自己送上門(mén)來(lái)了。識(shí)相的就快走，要不然我可不客氣了。”嚇得我趕緊離開(kāi)，走出小區(qū)時(shí)才想起，新買(mǎi)的自行車(chē)忘在小區(qū)里了。等我返回小區(qū)，自行車(chē)已經(jīng)不翼而飛。
分店負(fù)責(zé)人分析我顆粒無(wú)收的原因：“因?yàn)槟闾蠈?shí)不會(huì)騙人，老實(shí)人都沒(méi)有肚臍眼的！”上了5天班后，3月18日我主動(dòng)離開(kāi)了公司。對(duì)公司沒(méi)有貢獻(xiàn)，所以也沒(méi)好意思要報(bào)酬。
我想在上海找一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)職位，能夠銷(xiāo)售一些具體的產(chǎn)品，不要像某些房產(chǎn)中介那樣老是騙人。
講述2：“某些搞人事的可真缺德”
講述者：仲小姐(某財(cái)經(jīng)大學(xué)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生)
來(lái)上海工作一直是我的理想。從去年下半年我就托上海親戚幫我推薦，很快有了回音：“已通過(guò)朋友的朋友，托了一家跨國(guó)公司子公司的HR，HR已答應(yīng)把你簡(jiǎn)歷發(fā)給另一家公司。”圈子繞得真多！當(dāng)時(shí)就覺(jué)得不牢靠。春節(jié)前，上海親戚有點(diǎn)不好意思地來(lái)電話：“那HR事太多，把你的簡(jiǎn)歷弄丟了，能不能再發(fā)一份過(guò)來(lái)？”
元宵節(jié)一過(guò)我就來(lái)了上海。我本來(lái)是把目光瞄準(zhǔn)了跨國(guó)公司，可現(xiàn)實(shí)卻很?chē)?yán)峻，我學(xué)的是國(guó)際貿(mào)易，想進(jìn)“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所或跨國(guó)咨詢機(jī)構(gòu)吧，可他們?cè)缭谌ツ甑滓鸦窘Y(jié)束了應(yīng)屆生的招聘活動(dòng)；去小公司吧，好壞也是研究生，自己還放不下架子呢。
3月上旬的女性招聘專場(chǎng)我也去了，結(jié)果卻很失望，單位少不說(shuō)，主要是沒(méi)有好的職位，大多是一些文秘和行政助理之類的職位，難道女生就只能做這些事？我不會(huì)放棄專業(yè)去應(yīng)聘這些職位，其他一些專業(yè)職位如財(cái)務(wù)之類也不適合自己。讓我疑惑的是，不少專業(yè)技術(shù)職位HR都說(shuō)：“不限于女性，男女都可以應(yīng)聘。”這個(gè)女性專場(chǎng)的特色到底在哪里呢？
最可氣的是前一段時(shí)間每天都會(huì)接到保險(xiǎn)公司電話，勸我去當(dāng)保險(xiǎn)代理人。我好納悶：保險(xiǎn)公司怎么知道我手機(jī)號(hào)碼？最近看了報(bào)紙才明白，是有些公司的HR把應(yīng)聘者的資料賣(mài)給了保險(xiǎn)公司。某些搞人事的可真缺德！應(yīng)屆生找工作已夠苦的，他們還昧著良心賺黑心錢(qián)。我建議必須提高HR的入行門(mén)檻，HR也要持證上崗；至于違法亂紀(jì)的HR則必須受到嚴(yán)懲。
