張釗雨在被老新浦人稱作“街里”的繁華地段，有一家經(jīng)濟(jì)合作公司。6年的時間，讓這個年虧損4萬元的小機(jī)構(gòu)發(fā)展成為擁有80萬資產(chǎn)的勞務(wù)輸出公司；6年的時間，也成就了下崗工人宋寶平夫婦的創(chuàng)業(yè)夢想。“對我而言，下崗是人生的重要分隔符，我的人生從45歲改寫。”

    二次創(chuàng)業(yè)眼光獨(dú)到

  　1999年，45歲的宋寶平下崗了，而妻子早在1993年就被工廠裁員。“45歲，在職場算是大齡了，做生意我又是外行，而且沒有本錢。”一次偶然的機(jī)會，老宋發(fā)現(xiàn)蘇北農(nóng)村很多農(nóng)民對出國勞務(wù)熱情很高，蘇南的勞務(wù)公司從事蘇北勞務(wù)市場中介活動的也不少，勞務(wù)市場蘊(yùn)藏著巨大商機(jī)。“做勞務(wù)中介需要的本錢不多。考慮再三，我決定試試。”幾個月后，宋寶平用賣房子加上買斷工齡的8萬塊錢租了兩間門面房，創(chuàng)辦了勞動信息服務(wù)站，和妻子把家安在了公司里，開始了他的二次創(chuàng)業(yè)。

    苦心經(jīng)營打開市場

    在最初的一年里，公司虧損了4萬元，妻子有些灰心了。“畢竟，對待出國勞務(wù)中介，不管是務(wù)工人員還是尋求合作伙伴的企業(yè)都很謹(jǐn)慎，如果不了解你就根本不可能和你談合作，所以打開市場是首要任務(wù)。”為此，老宋到那些大型正規(guī)勞務(wù)企業(yè)學(xué)習(xí)取經(jīng)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并在實(shí)踐中逐步取得了他們的信任和認(rèn)可。但很快問題又來了，公司推薦的務(wù)工人員無法達(dá)到外國企業(yè)的聘用要求。“問題出在技術(shù)培訓(xùn)上。”找準(zhǔn)了癥結(jié)，老宋自掏腰包聘用專職教師對工人進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并抬高考核標(biāo)準(zhǔn)使之與國外企業(yè)接軌。隨著各方面反映的逐漸好轉(zhuǎn)，市場漸漸打開了。

    成功不忘下崗工人

    如今，老宋的公司早已告別了那兩間簡易的小門市，搬進(jìn)了250平方米的辦公大廳，6年的打拼讓這個昔日的下崗工人品嘗到了成功的喜悅。“我嘗過下崗的滋味，知道沒有工作的人想找事做的那種急切心情。”宋寶平體諒尋求出國勞務(wù)的工人，他的公司不收報名費(fèi)，不僅如此，他還經(jīng)常替那些家庭困窘的工人墊付出國勞務(wù)費(fèi)。東海的聶先生憑借一手電焊工的技術(shù)向老宋的公司提出了出國務(wù)工的請求，但他怎么也湊不齊40000元的出國勞務(wù)費(fèi)，東挪西借一共才湊了18000元。老宋為他墊付了余下的22000元。“我曾經(jīng)是一名下崗工人，創(chuàng)業(yè)初期得到過很多人的幫助，我希望自己也能盡可能地幫助別人，特別是那些下崗工人。”