6.利用網(wǎng)址捕獲來電者 職業(yè)組織專家麗薩·卡那列克提高生產力的竅門是：“把自己的網(wǎng)址添加到語音郵件留言中。許多來電者只須下載我的信息，這給他們自己和我都節(jié)省了時間。”

　
　　7.眼光放遠，向后倒推 經(jīng)理人教練兼領導力顧問詹姆斯·安德森推薦了兩項“相互關聯(lián)”的生產力推進手段：

    第一，測試眼力。“我說的不是視力，而是向前遠望，看到自己10年后希望實現(xiàn)的目標。然后，逐漸倒推至現(xiàn)在：五年，明年，下個月，下星期。這樣做，你就能知道自己此時此刻是否正在朝10年后要實現(xiàn)的目標前進。”

    第二，3R解脫。指休息（Rest）、放松（Rest）、反思（Rethink）。“你不僅是在給自己充電，而是要后退一步，查看自己做到了什么，希望實現(xiàn)什么。”

    8.通過人際關系控制憂慮 哈佛醫(yī)學院講師、醫(yī)學博士愛德華·霍勒威爾認為，不良憂慮“困擾著眾多商界人士的心靈”。為消除憂慮的影響，他開出的處方是“建立人際關系，即讓自己感到歸屬于比自身更大的群體”。他提議的步驟包括：問好；安排好共進午餐的日期；發(fā)送友善或稀奇古怪的電子郵件……幽默、發(fā)自內心的大笑……對別人的工作表示興趣；尋求建議。“沒有了人際關系網(wǎng)絡，你會感到憂慮；有了它，你會諸事興旺。”

    9.學會如何靠兩美元成功 “在絕大多數(shù)情況中，我們知道如何做出自己想要的改變。”加利福尼亞州圣·巴巴拉（Santa Barbara）市的心理治療師兼訓練會領導人喬納森·羅賓遜說，“障礙不在于缺乏智慧，而是缺乏動力。”“跟自己定個合約，列出下星期要實現(xiàn)的目標。哪項沒做到，你就撕碎兩美元……幾乎對所有人來說，當真撕碎鈔票的痛苦，要大于戒掉某樣零食、鍛煉或實施其他某項目標的行動所帶來的痛苦。”

    10.沉浸于暢流之中 “暢流是當你全心投入自己工作時獲得的獨特感受。”芝加哥大學心理學教授米哈伊說。“當你身處暢流，你所從事的活動似乎就如滾滾激流般帶你前行……小時快似分鐘，而你對周圍發(fā)生的事情渾然不知。”為經(jīng)常體驗到暢流，他提議，“努力花更多時間做你最喜歡做的事情。另外，要擴大自己做事的范圍，不要只在工作之外尋找暢流，應該更多地在工作中體會這種感覺。”

    11.記錄每天最喜歡和可以做得更好的事 在馬里蘭州貝塞斯達（Bethesda）市掌管金星經(jīng)營戰(zhàn)略（Goal Star Business Strategies）公司的經(jīng)理人教授理查德·白金漢（Richard D. Buckingham）建議，每天（也可每周或每個項目）結束時，做個“最喜歡，下一次”練習。寫下你所做過的最為滿意的兩三件事，例如，實現(xiàn)了某個目標或表現(xiàn)得更好的事情。然后，列出你希望在下次以某種方式加以改進的事情。

    “‘最喜歡’清單是對自己的一次重要勉勵，”白金漢解釋，“而‘下一次’清單則提供了具體目標，讓自己不斷做得更好。”

    12.歡欣雀躍 “如果不時用輕松和孩子般的玩鬧給自己提神，”達拉斯市的咨詢師安·麥克奇·庫珀（Ann McGee-Cooper）說，“你會越來越進入事半功倍的境界。”她講述了某客戶的故事。該客戶曾每周七天連軸工作。當“面臨某個新的艱巨挑戰(zhàn)時，他們的應對方式是到農場消遣一天，開槍射擊放在柵欄柱上的罐頭盒，在葡萄藤上悠來晃去，打籃球……”過后，鬼使神差般地想出了絕妙的方案，“如果不是跳出陳規(guī)開心玩樂，就不會發(fā)生這種奇跡。”